Prendre sa retraite avec un but

Après un long quart de travail, Maria a retiré son équipement de protection individuelle et a pensé au fait qu’elle aurait cru sa vie à la retraite bien différente.

Lors de la fête donnée pour son départ à la retraite il y a trois ans, elle avait dit qu’après 34 ans de travail comme urgentologue, elle allait se reposer. Maria et son partenaire avaient planifié soigneusement avec leur conseiller en investissement l’aspect financier de leur retraite, mais avaient omis de penser à ce qu’elle ferait à la retraite qui lui apporterait de la joie et lui permettrait de se sentir épanouie.

Maria a vite réalisé qu’elle avait raté quelque chose d’essentiel : son but à la retraite. Avant de prendre sa retraite, Maria a trouvé une raison d’aider sa collectivité en travaillant à l’urgence dans sa communauté. En tant que nouvelle retraitée, Maria faisait partie des 33 % de Canadiens qui disent avoir de la difficulté à trouver un but à la retraite*.

Puis, la pandémie de COVID-19 est arrivée et les besoins de professionnels de la santé de première ligne comme Maria ont été plus criants que jamais. Elle ressentait le besoin pressant d’aider sa collectivité en cette période difficile, ce qui lui donnerait un but.

Après avoir discuté des risques avec son conjoint, sa famille, ses amis et son conseiller en investissement, Maria a décidé de retourner au travail à temps partiel. Elle et son conjoint n’avaient pas besoin d’un revenu supplémentaire, mais elle aimait l’idée d’avoir le choix de travailler selon un horaire flexible.

Même si la retraite ne s’est pas concrétisée comme elle l’avait initialement prévu, Maria était reconnaissante d’avoir suffisamment planifié pour avoir la liberté de choisir comment elle voulait vivre.

Comment trouver un but dans la vie après la retraite?

Si vous êtes comme de nombreux Canadiens, vous trouvez un but en vous investissant intensément à bâtir votre carrière et à vous concentrer sur ce qui compte le plus pour vous, comme la famille, les amis ou les passe-temps. Mais quand vous prendrez votre retraite, où trouverez-vous ce but? 

Cette question préoccupe beaucoup de gens. Lorsque les retraités cessent de travailler, cela peut créer un vide, souvent plus social que financier. 

Lorsqu’on leur demande ce qui leur manque le plus de leur vie professionnelle, 39 % des retraités répondent que ce sont les gens et la stimulation sociale; seulement 22 % indiquent que c’est le salaire*.

Les quatre piliers de la nouvelle retraite

Nos recherches – menées de concert avec des experts et au moyen de groupes de discussion et de sondages auprès de retraités et d’adultes provenant de cinq générations – révèlent les quatre composantes essentielles pour bien vivre à la nouvelle retraite. Nous les appelons les quatre piliers :

1. Santé
2. Famille
3. Désir d’accomplissement
4. Finances

Lisez l’étude complète.

En collaborant avec votre conseiller en investissement pour préparer votre retraite, vous aurez la liberté d’explorer des possibilités qui vous permettront de vous épanouir et d’éprouver de la joie – tout en trouvant un but – à la retraite. Votre conseiller peut vous aider à explorer votre vision de la retraite : quoi, quand, où, avec qui et comment vous voulez prendre votre retraite. Comprendre votre vision de la retraite peut vous aider, vous et votre conseiller, à déterminer le montant dont vous aurez besoin pour prendre votre retraite. Vous pourrez ensuite travailler ensemble pour établir une stratégie qui vous aidera à réaliser votre vision de la retraite. Voici quelques éléments qui pourraient vous aider à déterminer à quoi ressemblera votre retraite :

Continuerez-vous à travailler? La nouvelle retraite ne signifie pas la fin du travail, mais plutôt la liberté de choisir si l’on souhaite travailler et dans quelle mesure. Le tiers des personnes qui prévoient prendre leur retraite souhaitent travailler dans une certaine mesure à la retraite*. En outre, les travailleurs âgés de plus de 65 ans sont beaucoup plus susceptibles d’affirmer qu’ils travaillent par choix et non par nécessité. De nombreuses personnes travaillent à temps partiel, ont des engagements occasionnels ou offrent des conseils dans des domaines d’expertise ou d’intérêt. Selon un sondage mené en 2019 par l’Institut Angus Reid, 17 % des travailleurs canadiens participent actuellement à l’économie des engagements occasionnels. En fait, la transition vers le travail par engagements occasionnels se produit bien avant la retraite, surtout chez les baby-boomers.

Combien cela peut-il coûter de poursuivre vos passe-temps? La retraite pourrait être l’occasion de consacrer plus de temps à des activités que vous aimez ou que vous aimeriez essayer pour la première fois : golf, tennis léger, navigation de plaisance, écriture, peinture, travail du bois – la liste est presque sans fin. Selon le coût de ces activités, votre plan de financement de la retraite peut être très différent.

Que voulez-vous cesser de faire? Vous voudrez aussi réfléchir aux activités que vous voulez ARRÊTER à la retraite. Que voulez-vous confier à quelqu’un d’autre? La sous-traitance peut aussi entraîner des coûts – vous voudrez peut-être vous y préparer.

Allez-vous faire du bénévolat? Lorsque vous prendrez votre retraite, vous aurez accumulé un bagage de connaissances et d’expérience. Plus de la moitié des retraités (54 %) souhaiteraient personnellement pouvoir mettre leur vie et leur expérience de travail au service de leur collectivité*. Alors, pourquoi ne pas le partager avec d’autres en faisant du bénévolat auprès de groupes de bienfaisance ou d’organismes sans but lucratif que vous soutenez?

Poursuivrez-vous vos études? Avez-vous déjà voulu en apprendre davantage sur la science, la littérature, l’histoire ou les arts? Ou même apprendre à jouer d’un nouvel instrument de musique? Vous ne seriez pas seul : 97 % des retraités conviennent qu’il est important de continuer d’apprendre et de s’épanouir, quel que soit leur âge*. Vous trouverez un monde d’occasions au collégial, à l’université ou au centre de formation continue de votre région.

Bien que ces options diffèrent à bien des égards, la plupart d’entre elles ont deux choses en commun. D’abord, elles vous donnent l’occasion de créer certains des types de liens sociaux que vous avez appréciés lorsque vous travailliez à temps plein. Ensuite, elles peuvent vous donner des raisons d’être enthousiaste à l’égard de votre avenir – et lorsque vous êtes guidé par un but, cet avenir peut être prometteur.

Discutez avec votre conseiller de la façon dont vous pouvez travailler ensemble pour comprendre votre vision de la retraite et vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour avoir la liberté de vivre votre retraite investie d’un but.